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一位50幾歲的高階主管，最近因為想轉職而來找我。我問他：「你已經做到那麼高階的主管，公司也很有規模，地位那麼崇高、那麼受人敬重，應該是很多人夢寐以求的職位，為什麼還想換工作呢？」
他說：「我的工作很辛苦。因為在大陸工作，長期過著和家人分隔兩地的生活。」他一面說一面抱怨：「我的老闆像超人，跟他一起工作，也要學習超人精神，幾乎365天全年無休，有時半夜12點還會接到老闆來電。一接到他的電話，整個晚上幾乎都睡不著，長期失眠影響到我的健康。此外，我一個人同時要管理多家公司，不但要當A公司的總經理，還得兼任老闆投資的B公司特助職務，儘管工作內容變多了，名片上的職銜也增加了，但是薪資並沒有同步增加。相對地，工作壓力卻愈來愈大。」從他的談話中，我的確感受到他對工作的不悅。因為他不認同老闆。
老闆有事 第一個就想到你
另外一個極端的案例發生在上禮拜。我跟一位人資朋友餐敘，吃到一半聊得正愉快時，這位人資長的手機鈴聲突然響了，他立刻接起電話，一面以手勢示意，表示是老闆打來的，要我們放低聲音，接著他便站起來接聽電話。
我觀察到他和老闆說話的神采愉悅。我問他：「為什麼你接到老闆的電話那麼高興？」他說：「我工作近10年，換過好幾個工作，但是這份工作是我這輩子最喜歡的工作。老闆不僅白天打電話找我，連半夜也會打電話找我，這代表老闆每次遇到問題，或是需要找人��量時，第一個就會想到我。工作雖辛苦，但我感覺很受重視，也很有成就感。」
來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110402/34/2p5er.html?type=new
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