在職場上，總是會遇到與自己磁場不合的老闆、同事或部屬，而這多半是造成上班族離職的主因之一，有時候所待的公司及工作內容都是自己喜歡的，只是因為有個討厭的人在身邊，難免會萌生離意，這時候千萬要冷靜，因為這個討厭鬼，不一定能待得很久。如果你因而離職，不久後卻發現這位討厭鬼也掛了，那不是得不償失。因此，職場是比「氣長」，不是比「氣盛」；不是「爭一時」、而是「爭千秋」。
有位朋友在一家外商工作九年了，他很喜歡這家公司及工作內容，和同事也相處愉快，但後來直屬主管離職了，公司就找了一位新主管，一來就大肆整頓，試圖樹立權威，尤其是對部門裡待得愈久的人愈不順眼，擔心他們倚老賣老。後來這位朋友再也受不了，三個月後就離職了，原本待滿十年就可以領到的退休金，就像煮熟的鴨子飛了。但是，就在他離職後不到一年，那位新主管也因為績效不如預期而被請走，這位朋友事後得知此事， 非常扼腕。
我曾經到一家新公司工作，手下有名非常難帶的部屬，眼高手低，大部分的時間都在聊八卦，但他是老闆面前的紅人，所以一時之間我也動不了他。工作一年多之後，情況沒有改善，其他部屬也經常向我抱怨，但我也只能偶爾暗示老闆這位部屬的工作狀況，但似乎不太有用，當時我也很想離職。後來還是說服自己再試試看，相信老闆總有一天會認清事實，結果因為我的部屬及其他部門的人，也陸續向老闆抱怨這位部屬的工作態度，後來老闆只好把他請走。當時我若沒有忍下這口氣，被氣走的人就是我。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110603/110/2sqrq.html?type=new
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