〔自由時報記者王孟倫／台北報導〕財委會下週一安排金管會赴立法院專案報告，檢討其主管六大財團法人是否績效獎金過高？是否有肥貓？但根據金管會的專案報告資料，認為各單位實際核發獎金均未超過四．六個月薪給，「應無偏高情況」。
由金管會主管��財團法人包括：金融研訓院、投保中心、保險安定基金、保險事業發展中心、汽車交通事故特別補償基金與住宅地震保險基金；其獎金發放分為「工作獎金」、「考核獎金」與「績效獎金」共三類。
金管會提供給財委會立委的報告指出，各單位發放獎金相關規範，已明訂最高以四．六個月為限，每年實際之經營績效經評核後，必須達到最高標準，才可核發四．六個月的獎金，而且也沒有發放超過這個上限。
不過，財委會立委認為，金管會所主管的上述單位，其收入來源有依法收取之強制性收入、或由政府授予公權力行使所產生之收入等；也就是說，其收入不是像一般事業機構，是由員工努力營運而得，卻編列最高四．六個月之考核及績效獎金，「顯然不合理」。
以下文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110507/78/2r3q4.html
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