〔自由時報記者王定傳、吳柏軒／新北報導〕被公司解雇的國光客運「台北—金山」線司機楊冠瑋，向板橋地院提告要求國光給付資遣費，但國光說，民眾投訴他私自更改路線，車子「趴趴走」，主管調查時還遭恐嚇要「押到山上」，才決定解雇他，法官認為，楊某行為已達勞基法「對公司其他員工重大侮辱行為，可不經預告終止契約」，判決他敗訴。
司機：公司編纂之詞
楊冠瑋昨不在新北市三芝區住處，家屬說，不清楚他工作上的情況，2天前，他到醫院植牙，目前住院診療，恢復期內可能無法正常說話，不便接受採訪。
楊冠瑋提告時指出，97年12月中旬，他任職國光客運擔任司機，去年9月28日，在台北車站西A站發車，因誤認吳姓站務人員要求，循非原定路線，經由台北市市民高架道路駕駛，被民眾投訴；公司調查時，他與金山站站長馬傳民爭執，當時聲音大，但沒有恐嚇威脅，16天後，公司以「擅自改道行駛，事後對主管威脅恐嚇，年度懲處紀錄頻繁等事由」解雇他。
楊某喊冤說，當時只有解釋改道，絕無威脅、恐嚇行為，公司所指8次懲處案，除最後一次同時告知解雇，其餘懲處案，他都不知情，明顯是國光臨訟編纂之詞。
國光指出，楊某違反員工工作規則多達8次，如強行切換車道、擅自改道、用路人投訴危險駕駛、執勤途中與用路人發生爭執、超速、曠職等，最近一次還恐嚇站長，才予以解雇；去年11月中旬，勞資爭議調解時，楊還當眾吐馬某口水，已訴請檢察官偵辦。
馬傳民證稱，他詢問站務人員，其回覆說，「當時楊某的車子客滿，只有請他把車開走，並未請楊改路線」；想替楊開脫此違規紀錄，正要講時，楊卻暴跳如雷，說要把他夾起來，每天要找他泡茶，最後又說要把他押到山上。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110628/78/2u2ix.html
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