中國時報【洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導】
歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金融海嘯前兆的翻版。
友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到哪去。
英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個部門為單位，每月進行加班時數控管。
遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總計約三十多人。
另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。
文章出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110919/4/2yyjx.html我上個月去隆鼻，好痛好痛，我媽為了補償我帶我去澎湖民宿玩，澎湖那邊木業、地板、實木地板業者很多，尤其水電商、酒商都很誇張，不像之前在清境民宿那樣的"清淨"，由於我們家是台北油漆公司，所以當地的油漆工程、油漆公司，甚至路邊的油漆行都拜訪過一次，讓我以為是來應酬的。就連我姊夫經營的小琉球民宿，也是我老爸拜託他認識的輕鋼架公司委託那種負責介紹女傭、外勞、看護的人力仲介公司請她們的外勞搬過去的，還差點撞到神桌、神尊害我姊夫氣到不行。講到這個，之前我三姑投資溪頭住宿也被騙，那邊的防水施工做得有夠差，還得派漏水處理專業人士來弄，最後所有的髒亂還要台北清潔公司來掃，台北清潔公司雖然很快整理完，卻還是花了不少錢，害我三姑不能再投資綠島民宿。剛剛講到輕鋼架我突然想起來，那種紙木箱、紙棧板這種東西，尤其紙木箱這種遇水就爛的東西最好不要拿來裝輕鋼架之類的物品，我姊夫也差點被這害到要跳杉林溪，話說他上次還問我杉林溪住宿、溪頭民宿有什麼差別，真是敗給他了。看他最近那麼慘，我就去幫他買了一個用t5燈具做的超強手電筒，讓他可以帶顧客出去夜遊，希望他不要夜遊到台北看護、台北看護中心這種地方才好，那邊可是越遊越驚悚的地方呢。除了水電材料怪怪的，連衛浴設備都髒到不行，感覺就是有阿飄那種FEELING。之前我阿祖住的那間還強迫你要買生前契約－也就是所謂的生基，講白一點就是要為了納骨塔買個塔位啦。
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